HR Manager

Paris

L’aventure Planisware, c’est intégrer une communauté de 600 collaborateurs, tous passionnés, répartis entre Paris, Lyon, Toulouse, Nice, Manchester, San-Francisco, Philadelphie, Denver, Munich, Tokyo, Singapour et Tunis.

Prêt à nous rejoindre ?

L’entreprise

Planisware est un fournisseur mondial de solutions logicielles de gestion de portefeuille de projets conçues pour soutenir le développement de produits, l'ingénierie et les processus opérationnels informatiques.

Nos solutions Planisware Enterprise et Planisware Orchestra sont utilisées dans les domaines industriels, de la R&D, et pour les activités de services - notamment informatiques - par des sociétés telles que Sanofi ,Alstom, BAT, Pfizer, Renault, Siemens, Hopium, Arianespace, Airbus, Société Générale et surtout de nombreuses sociétés à l’international.

Depuis plus de 26 ans, nous nous efforçons d'aider (et nous y parvenons ) nos clients à atteindre l'excellence en matière de stratégie et d'innovation, à prendre des décisions avisées et à accroître la valeur de leur portefeuille.

Planisware Enterprise et Planisware Orchestra sont deux solutions logicielles PPM reconnues en tant que leaders dans le Magic Quadrant du Gartner.

Notre environnement

Planisware c'est aussi

Nous sommes un véritable éditeur de logiciel dont l’activité est centrée autour du produit. Avec un produit en constante évolution vous pourrez ainsi capitaliser votre expertise dans un environnement technique stimulant.

Nous vous proposons d’intégrer une équipe à taille humaine de personnes passionnées par leur produit et qui recherchent en permanence l’excellence.

Une équipe jeune :

De nombreux profils juniors recrutés tous les ans.

Vie sociale :

Teambuilding
Afterworks : Pots, soirées CE et autres évènements festifs organisés régulièrement.
Kick-off bisannuel : Tous les 2 ans, invitation à un kick-off dans une destination « paradisiaque » (Cancun, Punta Cana) tous frais payés.

Évolution :

Évolution en interne encouragée, au sein de l’équipe commerciale ou bien vers les autres services (conseil, développement) et /ou vers les autres bureaux (USA, Allemagne)

Localisation : Châtillon-Montrouge

Accessibilité : Métro ligne 13, Tram ligne 6.
Commerces à proximité.
Gare Montparnasse à moins de 15 minutes.

Planisware, c'est aussi :

Évoluer dans un groupe leader dans le domaine de la gestion de portefeuille projets et d’affaires, avec des opportunités d'évolution à l'international.
Rejoindre des équipes passionnées et d'un excellent niveau technique, toutes animées par l'envie de concevoir et développer des applications innovantes et se démarquant par leur qualité.
Développer une expertise en participant aux événements de partage organisés en interne (talks ; conférences ; salons).
Collaborer avec des équipes reconnues pour leur expérience !

Ce que vous allez faire

Nous recherchons notre HR Manager (H/F) pour décliner la stratégie de croissance de Planisware d’un point de vue humain et organisationnel.

Directement rattaché(e) au CPO, vous vous positionnerez comme un véritable partenaire des équipes opérationnelles et des Directeurs. Vous aurez pour mission de recommander, développer, déployer et optimiser nos processus et initiatives RH afin qu’ils soient alignés sur nos objectifs business et efficients pour les équipes. Vous serez l’interlocuteur privilégié pour le recrutement, l’intégration, le développement et l’épanouissement de nos collaborateurs et vous serez le garant de l’administration des opérations RH.

Pour ce faire, vous disposerez d’une équipe RH, que vous saurez accompagner et animer pour mener à bien vos missions. Celles-ci s’articuleront autour des axes suivants:

People Développement

Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement…).

Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération…).

Mais aussi ! :

Incarner et faire vivre les valeurs de l’entreprise.

Contribuer à l’animation de la vie de l’entreprise (team building, événements et célébrations)

Favoriser un environnement de travail agréable, épanouissant .

Être le garant du ( très bon ) climat et du dialogue social de l’entreprise

People Operations :

Gérer les différentes étapes de la vie du collaborateur dans l’entreprise (contrats, congés, temps de travail, Médecine du Travail, URSSAF, attestations, départ ….

Être le garant de la bonne application des procédures légales et administratives et assurer la veille juridique.

Mener l’implémentation des projets et des procédures liés à l’évolution de la société (CSE, SIRH, accords d’entreprise, etc).

Participer à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan de développement des compétences…).

Ce que nous recherchons

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en RH ou avec une spécialité RH, vous disposez de +/- 5 ans d’expérience en tant que RRH généraliste, idéalement dans un environnement international, agile et convivial.

Bien entendu,

Vous êtes autonome avec une bonne capacité d’organisation dans votre fonctionnement , vous êtes expert sur les sujets RH ( droit, ADP, formation, juridique ).
• Vous êtes curieux(se) et capable de vous adapter facilement à de nouveaux environnements.
• Vous êtes autonome avec l’utilisation du Pack Office (Power Point, Word, Excel)
Vous maitrisez la langue de Shakespeare.
• Vous êtes proactif(ve), cultivez la « positive attitude », et êtes force de proposition en vue d’amélioration des processus.

Le petit + :

Vous aimez les tâches variées, faire votre TO DO sans arriver à cocher toutes les cases mais vous faites avancer les choses, vous recherchez un climat de confiance, de convivialité, vous souhaitez créer du lien et recherchez le mot « humain » liée à votre fonction , ce poste est fait pour vous.